Week van de Hoogbegaafdheid 2026

Geplaatst op door

Week van de Hoogbegaafdheid

De Week van de Hoogbegaafdheid brengt het onderwerp hoogbegaafdheid positief onder de aandacht, wil kennis over hoogbegaafdheid verspreiden en vooroordelen en misvattingen proberen weg te nemen.

Want hoogbegaafdheid is een woord dat niet bij iedereen positieve gedachten oproept. Mede hierdoor kunnen hoogbegaafden niet altijd en overal zichzelf zijn en hun talenten optimaal inzetten. En dat is enorm jammer, want hoogbegaafden hebben de maatschappij veel te bieden. Daarom dus deze week met een positieve insteek! Hoogbegaafdheid is een combinatie van een uitzonderlijke intelligentie, creativiteit en doorzettingsvermogen. Hoogbegaafde kinderen en volwassenen zijn op het cognitieve vlak sterk en daarbij spelen ook andere zaken een belangrijke rol. De term wordt gebruikt om duidelijk te maken dat hoogbegaafden opvallende vermogens of vaardigheden hebben. Een IQ hoger dan 97,5% van de bevolking wordt veelal als maat voor hoogbegaafdheid genomen. Dat komt neer op een IQ vanaf 130, getest volgens David Wechsler. Deze grens varieert van 136, 140 tot 142 in andere tests.

Links:
Week van de Hoogbegaafdheid

Israël martelt. Nederland weet het. Stop Israëls martelkampen. Eis actie van Jetten! – petitie

Geplaatst op door

Israël martelt. Nederland weet het.

The Rights Forum is de petitie ‘Stop Israëls martelkampen. Eis actie van Jetten!’ gestart, daarmee vragen zij aandacht voor het lot van de Palestijnse gevangenen en eisen actie van de Nederlandse regering.

Israël houdt bijna 10.000 Palestijnen gevangen in een netwerk van martelkampen: gevangenen worden uitgehongerd, geslagen, verkracht met voorwerpen of door honden en medische zorg wordt onthouden wat leidt tot amputaties en soms de dood. Dit zijn geen incidenten maar is systematisch, georganiseerd beleid. Gevangenissen staan onder leiding van de Israëlische minister Ben-Gvir. En zijn nieuwste plan, het executeren van Palestijnse gevangenen, staat op het punt om beleid te worden. Israël schendt het anti-martelverdrag. De vorige regering wist dit, maar weigerde in actie te komen. Het nieuwe kabinet-Jetten schrijft in het regeerakkoord: ‘Nederland heeft de verantwoordelijkheid om het internationaal recht actief te bevorderen.’ Dat kan maar één ding betekenen: Israël moet aangepakt worden tot ze haar martelbeleid stopt, en alle verantwoordelijken moeten worden vervolgd. Stop het wegkijken. Kabinet-Jetten, houd je aan je belofte en maak het verschil! The Rights Forum en ondertekenaars van de petitie eisen actie van het nieuwe kabinet-Jetten:

  • Zet Israël onder druk om alle Palestijnen die zonder proces vastzitten onmiddellijk vrij te laten.
  • Zorg voor onmiddellijke toegang voor het Rode Kruis tot alle gevangenissen.
  • Daag Israël voor het Internationaal Gerechtshof wegens schending van het anti-martelverdrag — zoals Nederland dat in 2023 ook met Syrië deed.
Brief aan de regering
Brief aan de regering, klik op afbeelding om te lezen

Op 30 maart 2026 is het Israëlische parlement, de Knesset, akkoord gegaan met een wetsvoorstel om de doodstraf in te voeren voor moord met terroristisch motief op Israëlische burgers, die feitelijk alleen voor Palestijnen zal gelden.

Links:
Stop Israëls martelkampen

Israel: Discriminatory Death Penalty Bill Passes

Israël moet omstreden doodstrafwet intrekken

2026-03-06, Lief dagboek

Geplaatst op door

Vrijdag; Wat eten we vandaag?; Geen metro en tram; staalslakken; Minder vlees en zuivel; TOOI; Employee Appreciation Day; British Science Week.

Deze afbeelding heeft een leeg alt-attribuut; de bestandsnaam is dagboek.png

Wat eten we vandaag?:

Klik op afbeelding voor origineel

Geen metro en tram:

Op weg van werk naar huis stapt A3 altijd op metrostation Jan van Galenstraat in de metrotrein. Deze keer viel dat tegen, in plaats van aftellen op de vertrekborden werden de wachttijden juist langer. Er werd op moment verder niets gecommuniceerd door vervoerder GVB, de borden suggereerden geen uitval. Een metrostel werd ontruimd en vertrok leeg. Door werkzaamheden was er geen alternatief vervoer omdat tram 13, die normaal ook op dit station stopt, omrijdt. Daarom diende er een kwartier gewandeld te worden naar de volgende halte, voor A3 geen probleem (heerlijk lenteweer) maar je zult maar een loopbeperking hebben.

Knipselkrant:




Agenda:

Employee Appreciation Day 2026
British Science Week 2026

Weer:

Links:
In de geschiedenis

Wie bezit onze digitale democratie?

Geplaatst op door

Wie bezit onze digitale democratie?

Onze digitale autonomie staat onder druk, hoe kan beschermd eigenaarschap bedrijven weerbaar maken tegen geopolitieke druk?

Onder Trump II wordt pijnlijk zichtbaar hoe gevaarlijk onze afhankelijkheid van big tech is. Het beeld van Trump’s inauguratie, met de grote tech-CEO’s prominent op de eerste rij, staat velen nog scherp op het netvlies. Recent schrok Nederland wakker toen bekend werd dat Solvinity – de clouddienst waarop onder andere MijnOverheid en DigiD draaien – mogelijk wordt overgenomen door het Amerikaanse IT-bedrijf Kyndryl. Deze ontwikkeling raakt aan fundamentele vragen over democratie en autonomie. Waarom kunnen leveranciers van vitale digitale diensten in buitenlandse handen vallen? De sancties die Trump oplegde aan rechters en aanklagers van het Internationaal Strafhof laten zien hoe geopolitieke macht directe gevolgen kan hebben voor onafhankelijke instituties. Deze avond wordt onderzocht, in het licht van strategische autonomie, hoe de IT-sector anders kan worden ingericht. Hoe ontwerpen we bedrijfsstructuren die weerbaarder zijn? Welke rol kan steward-ownership spelen in het beschermen van onze vitale digitale infrastructuur? En hoe kunnen overheden zelf meer sturen op weerbare bedrijven als norm voor het leveren van die cruciale infrastructuur? Dit programma is zowel fysiek als live online te volgen. Kies bij jouw reservering tussen een fysieke plek in de zaal of een online livecast reservering.

Links:
Wie bezit onze digitale democratie?

Employee Appreciation Day 2026

Geplaatst op door

Employee Appreciation Day

Employee Appreciation Day is an event, observed on the first Friday in March, meant for employers to give thanks or recognition to their employees.

Employee Appreciation Day was created by Dr. Bob Nelson who was a founding member of Recognition Professionals International in 1995, initially to celebrate the publication of his book 1,001 Ways to Reward Employees and to remind employers to thank their employees when they do good work. Dr. Bob did his doctoral dissertation on why managers do or do not recognize their employees and has since helped thousands of companies create a Culture of Recognition in their organization with significant impacts on employee retention, performance and the ability to attract talent. Though the holiday is still gaining in adoption in the US and abroad, like Boss’s Day, Employee Appreciation Day has become an opportunity for managers, company leadership, and HR to remember the importance of appreciating employees. Companies often celebrate by letting employees leave early, offering gifts, meals, events or special recognition for workers. Such publications as Inc. magazine, Forbes, and Boston.com, have written about the holiday to remind employers to recognize and reward employee effort and to offer tips on building a stronger corporate culture through appreciation. Studies show that recognition and appreciation are growing in importance as drivers of employee happiness and engagement. Showing employees appreciation can result in a company’s higher retention rate, not only increasing the productivity of employees but the company as a whole. This has resulted in more and more companies and organizations using the day to thank their employees.

Links:
Employee Appreciation Day

British Science Week 2026

Geplaatst op door

British Science Week

British Science Week is a ten-day celebration of thousands of events running throughout the whole of the UK with the aim of celebrating science, engineering, technology and maths.

With no restrictions on who can organise events, the topics on which they are focused, the audience or the venue, the resulting programme is a hugely varied and eclectic mix suitable for people of all ages and abilities. British Science Week usually takes place in March every year. British Science Week is coordinated by the British Science Association and is funded by UK Research & Innovation (UKRI). British Science Week events can be organised by anyone. Organisers are people from all walks of life: teachers, community group leaders, researchers, parents, students, professionals and many more. The continuing success of the Week depends entirely on the incredible efforts of our event organisers and the enthusiasm of participants. The idea behind the programme is to raise awareness, spark enthusiasm and celebrate science, engineering, technology and maths with people of all ages and from all walks of life. Each event targets different audiences – it’s up to event organisers to decide. There are no strict rules, and any format of event is welcome, the event only needs a connection with science, engineering, technology or maths theme or sub-theme.

Links:
British Science Week

Vroege Vogels Radio | 8 maart 2026 (Radio 1 NPO)

Geplaatst op door

Vroege Vogels

Vroege Vogels is een live-radioprogramma, tv-programma en online community van BNNVARA over natuur en milieu.

In het radioprogramma wordt het gesproken woord omlijst door licht klassieke muziek en salonmuziek. Het radioprogramma werd in 1978 voor het eerst uitgezonden door de VARA en is een van de langst lopende en best beluisterde radioprogramma’s van de publieke omroep. Het wordt elke zondagmorgen uitgezonden tussen 07:00 en 10:00 op NPO Radio 1. De beginmuziek is een bewerking van Vivaldi’s “Piccolo Concerto in C major” (RV 443).

Vroege Vogels reikt de Frater Willibrordusprijs 2026 uit en viert meteen dat de fenolijn maar liefst 25 jaar bestaat! Waterpiepers trekken in het voorjaar van noord naar zuid, in plaats van andersom. En wat bloeit er al rondom het Groene Huis in het vroege voorjaar? Verder in de uitzending: D66 Veenendaal wil het groenste winkelcentrum van Europa, scholieren zetten zich in voor rechten voor de natuur op Veur-Lent, steenuilenkast en extra veel fenolijn. De column is van Jocelyn de Kwant. Vroege Vogels Radio gepresenteerd door Menno Bentveld vanuit het Groene Huis te Amersfoort.

Links:
Vroege Vogels Radio

Wie wint dit jaar ‘De Frater Willibrordus Prijs’?

Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence – publication

Geplaatst op door

Labor market impacts of AI

The rapid diffusion of AI is generating a wave of research measuring and forecasting its impacts on labor markets.

But the track record of past approaches gives reason for humility. For example, a prominent attempt to measure job offshorability identified roughly a quarter of US jobs as vulnerable, but a decade on, most of those jobs maintained healthy employment growth. The government’s own occupational growth forecasts, while directionally correct, have added little predictive value beyond linear extrapolation of past trends. Even in hindsight, the impact of major economic disruptions on the labor market is often unclear. Studies on the employment effects of industrial robots reach opposing conclusions, and the scale of job losses attributed to the China trade shock continues to be debated. In the paper ‘Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence‘, a new framework for understanding AI’s labor market impacts is presented, and is tested against early data, finding limited evidence that AI has affected employment to date. Our goal is to establish an approach for measuring how AI is affecting employment, and to revisit these analyses periodically. This approach won’t capture every channel through which AI could reshape the labor market, but by laying this groundwork now, before meaningful effects have emerged, we hope future findings will more reliably identify economic disruption than post-hoc analyses.It is possible that the impacts of AI will be unmistakable. This framework is most useful when the effects are ambiguous—and could help identify the most vulnerable jobs before displacement is visible.

Links:
Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence