Wereld Vrouwendag 2025
Wereld Vrouwendag staat elk jaar op 8 maart in het teken van strijdbaarheid en het gevoel van solidariteit van vrouwen overal ter wereld, meestal aan de hand van een specifiek thema.
Vrouwenda
Links:
W
Granpa Elliott Small – sterfdag (2022) 2025
Elliot Small (July 10, 1944 – March 8, 2022), known as Grandpa Elliott, also known as Uncle Remus, was a veteran street-musician in New Orleans, Louisiana; he played the harmonica, sang, and was a street icon in New Orleans.
G
Artist Biography
Grandp
SXSW Conference & Festivals 2025 (TV SXSW 2025 LIVE)
South by Southwest, abbreviated as SXSW and colloquially referred to as South By, is an annual conglomeration of parallel film, interactive media, and music festivals and conferences organized jointly that take place in mid-March in Austin, Texas, United States.
It began in 1987 and has continued growing in both scope and size every year. In 2017, the conference lasted for 10 days with the interactive track lasting for five days, music for seven days, and film for nine days. SXSW is run by the company SXSW, LLC, which organizes conferences, trade shows, festivals, and other events. In addition to SXSW, the company runs the conference SXSW EDU and the SXSW Sydney festival (from 2023, in Sydney, Australia) and co-runs North by Northeast in Toronto. It has previously run or co-run the events North by Northwest (1995–2001), West by Southwest (2006–2010), SXSW Eco (2011–2016), SXSW V2V (2013–2015), and the me Convention (2017–2019). In addition, a large number of other events, past and present, sometimes collectively referred to as “four-letter festivals”, have been inspired by SXSW. The Austin Convention Center in Downtown Austin functions as the “hub” of the festival; most events associated with the festival take place at venues in and around Downtown Austin.
SXSW Conference & Festivals
Dag van de Slaap / Narcolepsie Dag / Suddenly Sleepy Saturday / Narcolepsy Awareness Day 2025
Suddenly Sleepy Saturday of Narcolepsie Dag valt altijd op de tweede zaterdag in maart, omdat in sommige Amerikaanse staten iedere tweede zondag in maart de zomertijd begint.
Als de klok een uur vooruit (of achteruit) wordt gezet kan je slaap-waakcyclus van slag raken. Je kan dan zo moe worden dat je vreselijk suf bent of zomaar in slaap valt, precies zoals met narcolepsie dat gaat. Met Suddenly Sleepy Saturday wil men meer bekendheid geven aan de slaap-waakstoornis narcolepsie. Narcolepsie is een chronische neurologische aandoening, die wereldwijd gemiddeld bij 40-60 van de 10.000 mensen voorkomt. In Nederland zijn er dan ook naar schatting tussen de 6.000 en 8.000 mensen die lijden aan narcolepsie, maar bij slechts 1.000 patiënten is de diagnose gesteld. Omdat de ziekte relatief onbekend is bij artsen en vaak verward wordt met psychische aandoeningen duurt het gemiddeld tien jaar voordat de juiste diagnose wordt gesteld, en bij sommigen wordt de diagnose helemaal niet gesteld. Een schatting komt uit (België, 2011) op ongeveer 4.700 patiënten, waarvan 2600 met ernstige gevolgen.
Week van de Hoogbegaafdheid 2025
De Week van de Hoogbegaafdheid brengt het onderwerp hoogbegaafdheid positief onder de aandacht, wil kennis over hoogbegaafdheid verspreiden en vooroordelen en misvattingen proberen weg te nemen.
Want hoogbegaafdheid is een woord dat niet bij iedereen positieve gedachten oproept. Mede hierdoor kunnen hoogbegaafden niet altijd en overal zichzelf zijn en hun talenten optimaal inzetten. En dat is enorm jammer, want hoogbegaafden hebben de maatschappij veel te bieden. Daarom dus deze week met een positieve insteek! Hoogbegaafdheid is een combinatie van een uitzonderlijke intelligentie, creativiteit en doorzettingsvermogen. Hoogbegaafde kinderen en volwassenen zijn op het cognitieve vlak sterk en daarbij spelen ook andere zaken een belangrijke rol. De term wordt gebruikt om duidelijk te maken dat hoogbegaafden opvallende vermogens of vaardigheden hebben. Een IQ hoger dan 97,5% van de bevolking wordt veelal als maat voor hoogbegaafdheid genomen. Dat komt neer op een IQ vanaf 130, getest volgens David Wechsler. Deze grens varieert van 136, 140 tot 142 in andere tests.
Links:
Week van de Hoogbegaafdheid
In de geschiedenis
Links:
Wikipedia
Campagne F-35 NEE : No-go F-35 Draagvlak-pakket – overhandiging
Tegenstanders van de mogelijke komst van F-35-straaljagers naar Eelde, verenigd in het Comité F35 NÉÉ, hebben hun weerstand tegen de kabinetsplannen voor het stationeren van F-35 vliegtuigen nog maar weer eens benadrukt bij staatssecretaris Gijs Tuinman (BBB) van Defensie, Noord-Nederlandse bestuurders overhandigden hem een zogeheten ‘No-go F-35 Draagvlak-pakket’.
Het Ministerie van Defensie bekijkt of Groningen Airport Eelde geschikt is als locatie voor F-35 straaljagertrainingen. Het Comité F35 NÉÉ begrijpt dat Defensie extra ruimte nodig heeft voor militaire activiteiten. Tegelijkertijd denkt zij dat Groningen Airport Eelde, net als de omliggende provincies Groningen en Drenthe, geen passende keuze is voor dit soort oefeningen. De F-35 straaljager staat bekend om zijn hoge geluidsproductie, met niveaus die buiten kunnen oplopen tot 120 decibel en binnenshuis tot 80 decibel. De campagne F-35 NEE ondersteunt het standpunt van de provincies Groningen en Drente alsmede de gemeenten Groningen, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Groningen: ‘F-35 NO-GO op Eelde’. Maar waar dan wel? De campagne F-35 NEE vermijdt zorgvuldig de indruk dat het dan maar op een van de andere Nederlandse vliegvelden moet. De onderbouwing van Defensie voor de ruimtevraag kun je lezen in het rapport ‘Notitie Reikwijdte en Detailniveau – Programma Ruimte voor Defensie’.
Links:
Staatssecretaris krijgt ‘pakket’ overhandigd van tegenstanders straaljagers Eelde
2025-03-07, Lief dagboek
Vrijdag; Wat eten we vandaag?; Trump vs Poetin; Gaza−Israël oorlog 2023 – …; Amsterdam750; doorstroomoffensief; Employee Appreciation Day; Landelijke Sterrenkijkdagen; British Science Week; ALS Sunrise Walk; F-35 NO-GO op Eelde.
Wat eten we vandaag?:
Knipselkrant:
Agenda:
Weer:
Links:
In de geschiedenis
Schipholactie: wie is de rebel?
Actie: wie is de rebel? 8 maart 2025 op Schiphol de ontknoping!
Binnenkort verschijnen opdrachten in de stijl van een welbekend TV programma waarmee KLM (klimaat)ellende op Schiphol kan voorkomen. Als KLM deze opdrachten weet te voltooien dan kan KLM onze actie kleiner maken of zelfs helemaal te stoppen. Lukt dat niet? Dan is het op 8 maart, op internationale vrouwendag en op dezelfde dag als de finale van onze inspiratie, tijd voor test en executie. Aangezien KLM tot nu toe vooral blunderde, gaan wij ons vast voorbereiden op een actie. In tegenstelling tot het origineel hebben wij niet 9 kandidaten en 1 mol, maar 1 kandidaat (KLM) en heel veel rebellen. Hoe meer rebellen, hoe beter! Ben jij er ook bij? Meld je aan via dit formulier! Psst, KLM, lees je ook mee? Wil je alvast een vrijstelling voor test en executie verdienen en daarmee de hele actie stoppen? Dat kan! Beantwoord dan in een persbericht de volgende vraag goed: KLM, stop je met het frequent flyer programma Flying blue?
Links:
Schipholactie: wie is de rebel?
Tientallen klimaatactivisten aangehouden bij protest op Schiphol
Employee Appreciation Day 2025
Employee Appreciation Day is an event, observed on the first Friday in March, meant for employers to give thanks or recognition to their employees, it was created by Dr. Bob Nelson who was a founding member of Recognition Professionals International in 1995, initially to celebrate the publication of his book 1,001 Ways to Reward Employees and to remind employers to thank their employees when they do good work.
Dr. Bob did his doctoral dissertation on why managers do or do not recognize their employees and has since helped thousands of companies create a Culture of Recognition in their organization with significant impacts on employee retention, performance and the ability to attract talent. Though the holiday is still gaining in adoption in the US and abroad, like Boss’s Day, Employee Appreciation Day has become an opportunity for managers, company leadership, and HR to remember the importance of appreciating employees. Companies often celebrate by letting employees leave early, offering gifts, meals, events or special recognition for workers. Such publications as Inc. magazine, Forbes, and Boston.com, have written about the holiday to remind employers to recognize and reward employee effort and to offer tips for building a stronger corporate culture through appreciation. Studies show that recognition and appreciation are growing in importance as drivers of employee happiness and engagement. Showing employees appreciation can result in a company’s higher retention rate, not only increasing the productivity of employees but the company as a whole. This has resulted in more and more companies and organizations using the day to thank their employees.