Op dinsdag 6 oktober 2026 is het voor de achtste keer Diversity Day, die dag vegen werknemers en werkgevers door het hele land hun agenda’s leeg om samen aan diversiteit en inclusie te werken.
Niet alleen bedrijven doen mee, ook mensen bij gemeentes, onderwijsinstellingen en non-profitorganisaties gaan open met elkaar in gesprek. Het thema is Verbinden voorbij Verschillen. Elk jaar zie je tijdens Diversity Day iets gebeuren op werkplekken door heel Nederland. Collega’s die nieuwsgierig zijn naar elkaars verhaal. Teams die hun ‘gebruiksaanwijzigingen’ met elkaar delen, zodat ze er onderling rekening mee kunnen houden. Mensen die elkaar echt leren kennen, voorbij de eerste indruk. Want als we eerlijk zijn, zijn we allemaal verschillend. In hoe we denken. In hoe we eruitzien. In hoe we zijn opgegroeid, wat we hebben geleerd, hoe we samenwerken. Die verschillen zijn geen probleem om op te lossen, ze zijn de werkelijkheid van elke werkomgeving in Nederland. En in die werkomgevingen gaan mensen daar prachtig mee om. De manager die bewust advies vraagt aan het stille teamlid. Het bedrijf dat vergaderstijlen bespreekbaar maakt. De collega’s die lachen om hun totaal verschillende aanpak en er samen beter van worden.
…bij A3veen.nl, sinds 29-04-2003 de webplek van Aaldrik Adrie (A3) van der Veen, met een weBLOG vol weetjes die het delen waard zijn, onder het motto: “Zie de wereld door de ogen van A3…”
Op dinsdag 6 oktober 2026 is het voor de achtste keer Diversity Day, die dag vegen werknemers en werkgevers door het hele land hun agenda’s leeg om samen aan diversiteit en inclusie te werken.
Niet alleen bedrijven doen mee, ook mensen bij gemeentes, onderwijsinstellingen en non-profitorganisaties gaan open met elkaar in gesprek. Het thema is Verbinden voorbij Verschillen. Elk jaar zie je tijdens Diversity Day iets gebeuren op werkplekken door heel Nederland. Collega’s die nieuwsgierig zijn naar elkaars verhaal. Teams die hun ‘gebruiksaanwijzigingen’ met elkaar delen, zodat ze er onderling rekening mee kunnen houden. Mensen die elkaar echt leren kennen, voorbij de eerste indruk. Want als we eerlijk zijn, zijn we allemaal verschillend. In hoe we denken. In hoe we eruitzien. In hoe we zijn opgegroeid, wat we hebben geleerd, hoe we samenwerken. Die verschillen zijn geen probleem om op te lossen, ze zijn de werkelijkheid van elke werkomgeving in Nederland. En in die werkomgevingen gaan mensen daar prachtig mee om. De manager die bewust advies vraagt aan het stille teamlid. Het bedrijf dat vergaderstijlen bespreekbaar maakt. De collega’s die lachen om hun totaal verschillende aanpak en er samen beter van worden.
Links:
Diversity Day
Gegevens