Het onderzoek ‘Ervaren discriminatie en ander ongewenst gedrag onder medewerkers van de gemeente Amsterdam‘ is gericht op het in kaart brengen van de omvang waarin mede­werkers van de gemeente Amsterdam discriminatie en ander ongewenst gedrag ervaren tijdens het werk.

Uit recente onderzoeken zijn hierover verontrustende signalen naar voren gekomen. Meer dan de helft van de respondenten ervaart discriminatie of een vorm van ongewenst gedrag. Het onderzoek bouwt voort op een eerder kwalitatief onderzoek naar institutioneel racisme bij zes gemeenten in Nederland en de gemeente Amsterdam in het bijzonder. De bevindingen wijzen op duidelijke patronen van ervaren discriminatie en ander ongewenst gedrag onder medewerkers van de gemeente, met opmerkelijke variaties tussen verschillende demografische groepen. Meer dan de helft van alle respondenten (55%) heeft in de afgelopen 12 maanden pesten, vernedering en/of uitsluiting ervaren. Dat percentage ligt 10-25% hoger voor sommige groepen respondenten op basis van hun herkomst (Europees en buiten-Europees), salarisschaal (binnen de gemeente behorende bij basis­school t/m mbo), hun beperking en/of chronische ziekte, en hun gender. Medewerkers gaven aan dat vooral leidinggevenden verantwoordelijk zijn voor discriminatie en ongewenst gedrag. Dit onderzoek is uitgevoerd onder 6900 medewerkers, wat een representatieve steekproef is van de gemeente. De Ombudsman Metropoolregio Amsterdam is in april 2024 een onderzoek gestart naar Bureau Integriteit. De gemeente heeft echter tijdens het onderzoek zorgen gedeeld met de ombudsman over de onderzoeksmethode, de gebruikte voorbeelden uit de praktijk en het gebrek aan wederhoor. Het onderzoek ‘Melden met Vertrouwen’ door de ombudsman naar Bureau Integriteit is op donderdag 6 november 2025 om 07:00 gepubliceerd.

Links:
Ervaren discriminatie en ander ongewenst gedrag onder medewerkers van de gemeente

Wethouder is klaar met ambtenaren die niet willen veranderen: “Dan is het functie elders”

Niet naar de wc mogen, vernederingen en wegkijken – dit is werken bij de gemeente Amsterdam

Femke Halsema ruziet met Amsterdamse ombudsman over vernietigend rapport, onderzoek naar Bureau Integriteit verdwijnt in la: ’Een wespennest’

Halsema ontkent druk te hebben uitgeoefend op ombudsman, die werkt aan kritisch rapport

Brief Ombudsman Metropool Amsterdam inzake publicatiedatum van het onderzoek naar Bureau Integriteit

Ruzie Femke Halsema met ombudsman: geheime brief burgemeester verdween in papierversnipperaar

Burgemeester Halsema grijpt in vanwege hoog ziekteverzuim ambtenaren: 17 directies onder verscherpte aanpak

Deze afdelingen scoren het laagst in tevredenheid bij de gemeente Amsterdam: ‘Veel werk aan de winkel’