BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//A3veen.nl - ECPv6.17.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://www.a3veen.nl
X-WR-CALDESC:Evenementen voor A3veen.nl
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241007
DTEND;VALUE=DATE:20241208
DTSTAMP:20241007T111153Z
CREATED:20241007T005444Z
LAST-MODIFIED:20241007T111153Z
UID:114412-1728259200-1733615999@www.a3veen.nl
SUMMARY:Time for a 4-day work week - petition
DESCRIPTION:🎉 The Japanese government is encouraging companies to introduce a 4 day-work week. \nWhy is it so important? Countless studies show a 32-hour week for the same pay improved worker well-being\, the health of families\, gender equality\, pollution\, employment rates and more. It even boosted productivity and efficiency in the workplace. Japan is known for its very hardworking culture. I mean\, they even have a term for literally working oneself to death – karoshi 🤯 The government wants to change that. It has launched a new campaign promoting flexible work hours arrangements\, shorter work time\, as well as overtime limits. While changing habits can be challenging in such a tough work culture\, it could bring many benefits. But first\, employers and employees need to open up to this change. In 2022\, Panasonic\, one of Japan’s largest companies\, introduced a four-day workweek option\, yet only about 150 out of 63\,000 employees decided to participate. If Japan is becoming more serious about a 4-day work week\, so should Europe. It’s time to introduce shorter work weeks across the EU. Sign the petition to join this fight! ✊  \nLinks:\nTime for a 4-day work week \n4 Day Week
URL:https://www.a3veen.nl/event/time-for-a-4-day-work-week-petition/
CATEGORIES:Arbeidsvoorwaarden,Mensenrechten
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20241209T100000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20241209T120000
DTSTAMP:20241112T104036Z
CREATED:20241031T011533Z
LAST-MODIFIED:20241112T104036Z
UID:115744-1733738400-1733745600@www.a3veen.nl
SUMMARY:Debat: Rechtvaardige klimaattransitie: oplossing voor de crisis in de industrie? (TV webcast)
DESCRIPTION:Werknemers\, werkgevers en de milieubeweging gaan met elkaar in debat over de toekomst van de industrie. \nDe Europese industrie heeft betere tijden gekend. Gekende recepten pakken niet meer in deze snel evoluerende wereldmarkt: bedrijven die gisteren onwankelbaar leken\, worden vandaag door nieuwe uitdagers uit de markt gezet. Werknemers maken zich zorgen om hun baan. Hoog tijd om het debat te voeren over de toekomst van onze industrie. Hoe kan de Europese industrie zich weer aan boord hijsen\, en sterk staan voor toekomstige uitdagingen? En welke rol speelt een rechtvaardige klimaattransitie in dit verhaal? Volgens sommigen schiet Europa zichzelf in de voet door – met de EU Green Deal – sneller te willen gaan dan haar concurrenten. Anderen zien het net omgekeerd: in cruciale sectoren dreigen onze concurrenten ons nu al in te halen\, dus is een versnelling van het industrieel klimaatbeleid broodnodig. Ook het rapport ‘The future of European competitiveness‘ van Mario Draghi stipte aan dat een versnelde koolstofuitstap van groot belang is voor de industrie. Maar hoe zorgen we voor een toekomstbestendige\, duurzame industrie? Hoe stellen we industriële durvers veilig? En wat is de beste aanpak om het draagvlak voor de transitie te vergroten en om duurzame tewerkstelling te garanderen? Gratis mits inschrijving via deze pagina. \nLinks:\nDebat: Rechtvaardige klimaattransitie: oplossing voor de crisis in de industrie? \nEU trekt 380 miljoen euro uit voor proeffabriek fotonische chips\, productielijnen komen in Twente en Brabant
URL:https://www.a3veen.nl/event/debat-rechtvaardige-klimaattransitie-oplossing-voor-de-crisis-in-de-industrie-tv-webcast/
CATEGORIES:Arbeidsvoorwaarden,Klimaat
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241216
DTEND;VALUE=DATE:20250125
DTSTAMP:20250113T143929Z
CREATED:20241216T142420Z
LAST-MODIFIED:20250113T143929Z
UID:118960-1734307200-1737763199@www.a3veen.nl
SUMMARY:Sla alarm met de alarmknop! Samen voor een goede cao Gemeenten/SGO 2025
DESCRIPTION:De huidige cao Gemeenten/SGO loopt 31 maart 2025 af\, de gezamenlijke vakbonden blijven op het standpunt staan dat onderhandelen zonder een loonbod van de werkgever een onmogelijke zaak is. \nOp maandagmiddag 16 december 2024 stond de vierde onderhandelingsronde voor de cao Gemeenten/SGO gepland. De werkgever Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft de bonden echter laten weten wéér niet met een loonbod te komen én heeft bovendien het overleg van 16 december afgezegd. Dit is al de tweede keer dat de VNG de stekker uit de geplande gesprekken trekt. Het is onacceptabel en getuigt van gebrek aan respect naar alle werknemers. De bonden slaan alarm en roepen namens alle werknemers de VNG op om snel met een fatsoenlijk loonbod te komen\, zodat we de onderhandelingen eindelijk op een normale manier kunnen starten. Op 24 januari 2025 staat de volgende cao-onderhandelingsronde met de VNG gepland. Geef een signaal af en sla alarm via de Alarmknop vóór 24 januari. \nLinks:\nSamen voor een goede cao Gemeenten/SGO 2025
URL:https://www.a3veen.nl/event/sla-alarm-met-de-alarmknop-samen-voor-een-goede-cao-gemeenten-sgo-2025/
LOCATION:Nederland\, Nederland
CATEGORIES:Arbeidsvoorwaarden
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241217
DTEND;VALUE=DATE:20241218
DTSTAMP:20251217T122038Z
CREATED:20241217T090902Z
LAST-MODIFIED:20251217T122038Z
UID:118110-1734393600-1734479999@www.a3veen.nl
SUMMARY:Stop Geweld Tegen Sekswerkers Dag / Day to End Violence Against Sex Workers / Red Umbrella Day 2024
DESCRIPTION:Jaarlijks wordt op 17 december de Internationale Dag Stop Geweld Tegen Sekswerkers (Day to End Violence Against Sex Workers) georganiseerd\, deze dag werd in 2003 voor het eerst erkend als herdenkingsdag om de slachtoffers van de Green River Killer in Seattle (Washington) en andere vermoordde prostituees te herdenken. \nEr werd gekozen voor 17 december omdat op die dag in 2003 de Green River Killer werd veroordeeld. Op deze dag worden alle sekswerkers slachtoffers van 2019 wereldwijd herdacht en komen mensen uit steden over de hele wereld samen om te strijden voor de rechten van alle sekswerkers! \nGreen River Killer:\nDe Green River Killer (Gary Leon Ridgway) had minimaal 48 vrouwen in de staat Washington vermoord voordat hij werd opgepakt in 2001. Uit het politieonderzoek bleek dat hij in 1982 is begonnen met het vermoorden van vrouwen. Door een DNA-test voor een ander onderzoek liep hij uiteindelijk in 2001 tegen de lamp. Ridgway vertelde de politie dat hij langs Route 99 in South King County (Washington) 75 tot 80 vrouwen heeft vermoord. Dat waren hoofdzakelijk prostituees en meisjes die van huis waren weggelopen. Uiteindelijk pleit Ridgway schuldig aan 48 moorden. Hij werd veroordeeld en kreeg meerdere keren levenslang. \nStop het Geweld Tegen Sekswerkers:\nZoals je vaak ziet richt geweld zich tot bepaalde groepen mensen\, dat geldt ook voor het geweld tegen sekswerkers. Het zijn de transvrouwen en gekleurde vrouwen\, de druggebruikers en immigranten die het vaakst te maken krijgen met (grof) geweld. Wil je het geweld tegen sekswerkers beëindigen dan zal je eerst transfobie\, racisme\, stigmatisering en criminalisering van drugsgebruik en ook vreemdelingenhaat moeten bestrijden. Er is nog een lange weg te gaan… \nRed Umbrella Day:\nHet symbool van de Internationale beweging van sekswerkers is de rode paraplu. De eerste keer dat men naar de rode paraplu greep was in het jaar 2001 op 2 juni\, de International Whore’s Day (IWD). Italiaanse sekswerkers gingen de Venetiaanse straten op om te protesteren tegen inhumane werkomstandigheden en mensenrechtenschendingen. Omdat het pijpenstelen regende waren paraplu’s nodig en dan ligt de kleur rood voor de hand. Uiteindelijk heeft in 2005 het Internationaal comité voor de rechten van sekswerkers in Europa (IRCSE) de rode paraplu als officieel symbool van weerstand tegen discriminatie aangenomen. In China heeft de rode paraplu ook een speciale betekenis\, daar is het een belangrijk gelukssymbool. Het staat symbool voor vruchtbaarheid en een veilig onderdak\, verdrijft kwaad en biedt de bruid een veilige thuishaven. \nLinks:\nDay to End Violence Against Sex Workers
URL:https://www.a3veen.nl/event/stop-geweld-tegen-sekswerkers-dag-day-to-end-violence-against-sex-workers-red-umbrella-day-2024/
CATEGORIES:Arbeidsvoorwaarden,Mensenrechten
END:VEVENT
END:VCALENDAR